1. Kebijakan Pencegahan Eksploitasi dan Pelecehan Seksual

Di Markoding, kami:

  • Memperlakukan satu sama lain dengan hormat dan berkomunikasi dengan empati. Kami menunjukkan kasih kepada setiap orang dengan memperlakukan orang lain dengan sopan, toleransi dan penerimaan tanpa memperhatikan jenis kelamin, ras, kepercayaan, kecacatan, usia, orientasi seksual, identitas seksual atau status perkawinan, sesuai dengan prinsip non-diskriminasi kami.
  • Bertindak dengan integritas, berperilaku jujur, dan saling memberi contoh yang baik.
  • Memastikan bahwa perilaku kita sesuai dengan kebijakan Markoding dan standar tertinggi perilaku profesional dan etis setiap saat.
  • Berkomitmen untuk menjadikan tempat kerja kami sebagai tempat yang aman bagi semua
    orang, bebas dari diskriminasi, pelecehan, eksploitasi dan/atau penganiayaan seksual.
  • Memiliki kebijakan tanpa toleransi terhadap ketidakjujuran, diskriminasi, pelecehan, eksploitasi dan / atau penganiayaan seksual. Setiap karyawan / relawan / mitra yang ditemukan melakukan pelanggaran berat yang disebutkan di atas akan mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.

    2. Mekanisme Pelaporan

  • Harap ANGKAT SUARA, sampaikan kekhawatiran Anda atau laporkan insiden apa pun yang berkaitan dengan staf, mitra, atau siapa pun yang terkait dengan Markoding yang berperilaku ilegal, tidak etis, atau tidak sejalan dengan kode etik kami, sehingga kami dapat segera mengatasi masalah tersebut
  • Harap lakukan dengan mengirim email ke alamat email berikut: people@markoding.com. Informasi yang Anda bagikan akan dirahasiakan. Hanya orang tertentu yang memiliki akses ke alamat email ini. Semua informasi rahasia juga tidak akan dibagikan kepada pihak ketiga mana pun tanpa persetujuan dari Whistleblower.
  • Anda tidak perlu mengidentifikasi diri Anda untuk melaporkan suatu kasus
  • Jika Anda ingin menerima dukungan lebih lanjut (mis. konseling), Anda perlu mengidentifikasi diri Anda